Záleží vám na kariérnom raste? Nájdite si mentora

Investujete do svojej práce, študujete a vzdelávate sa v obore. Tvrdo pracujete, postupujete, ale stále sa vám nedarí dosiahnuť svoj cieľ. Pýtate sa kde je chyba? Na to neexistuje jednoznačná odpoveď. Možno iba potrebujete „nakopnúť“ alebo odstrániť nejakú drobnosť, ktorá vám bráni v dosiahnutí vášho sna.

Individuálny prístup mentora, ktorý si možno prešiel tou istou cestou a dnes sa nachádza na pomyselnom Olympe úspešných ľudí, by vám mohol ukázať správny smer. Kde ale takého človeka hľadať?

Na Slovensko prichádza úspešná platforma Femme Palette, ktorá sa venuje mentorovaniu žien, ktoré sa túžia posunúť vo svojej kariére, nájsť svoje zameranie, zlepšiť svoje leadership schopnosti či založiť si podnikanie. Rozhovor o tomto zaujímavom projekte nám poskytla Michaela Štetiarová, ktorá je súčasťou komunity už od jej začiatkov a stojí za príchodom  Femme Palette na Slovensko.

 

1. Začnime hneď základnou otázkou. Čo je to Femme Palette?

Femme Palette pomáha ženám napredovať v kariére tým, že ich spája s rovnako zmýšľajúcimi ženami a ponúka mentoring a prostriedky pre profesionálny rozvoj. Femme Palette mentoringový program pre ženy, umožní ženám rásť v ich kariére, stať sa lepšími lídrami či rozbehnúť svoje vysnívané podnikanie. Vo Femme Palette veríme, že ženy by sa mali navzájom podporovať a motivovať zdieľaním svojich kariérnych ciest, cieľov a inšpirácie.

 

2. Aká je Vaša činnosť?

Našim hlavným cieľom je poskytnúť ženám prostredie, v ktorom nájdu podporu v akomkoľvek momente ich profesijnej dráhy. Ženám poskytujeme komunitu a sieť kontaktov, ktoré im môžu pomôcť k ich vysnívanej kariére. Pre ženy, ktoré sa majú záujem kariérne rozvíjať alebo chcú rozbehnúť vlastný projekt, ponúkame možnosť nájsť si mentora. Vyberieme vhodného odborníka, s ktorým budú následne pracovať na svojom profesijnom rozvoji a sebarealizovať sa v napĺňaní svojich cieľov. Pravidelne organizujeme panelové diskusie s inšpiratívnymi profesionálmi z rôznych oblastí. V súčasnosti sme sa síce museli presunúť do online priestoru, čo však prináša výhodu absolvovania diskusii či workshopov bez ohľadu na to, kde sa nachádzate. 

 

3. Michaela, čo Vás priviedlo k tomuto projektu? Čo bolo Vašou motiváciou zamerať sa práve na ženy?

Vo Femme Palette veríme, že ženy by sa mali vzájomne podporovať a motivovať. Femme Palette vzniklo ako komunitná platforma, prepájajúca ženy profesionálky v Českej republike, kde sa do nej prihlásilo už viac ako 1500 žien. Po Českej republike a Veľkej Británii mieri Femme Palette na Slovensko, inšpirovať a motivovať ženy v ich profesionálnom raste a ja som rada, že môžem byť pri tom. Sama som členkou Femme Palette komunity už od jej vzniku v Českej republike a som jedným z úplne prvých absolventov mentoringového programu. Mala som obrovské šťastie na skvelého mentora, ktorý mi pomohol nastaviť správne smerovanie v začiatkoch svojej kariéry. Spätne to vnímam ako jedno z najlepších rozhodnutí môjho života. Pevne verím, že pomôžeme mnohým ženám v ich rozvoji, prekonaní problémov, ktorým môžu vo svojej kariére čeliť a aspoň malým kúskom prispejeme k lepšej budúcnosti života na Slovensku.

 

4. Sú podľa Vás ženy znevýhodnené v kariérnom raste? Finančne, výberovo…inak?

Často počúvame, že ženy pri kariérnom postupe narážajú na tzv. „sklenený strop“, ktorý im bráni dosiahnuť vedúce pozície. V skutočnosti je najväčšou prekážkou, že viac žien uviazne na vstupnej úrovni a menej z nich sa stáva manažérkami, najmä v prípade, ak majú prácu kombinovať s rodinou. Naše mentorky sú samé matkami a zároveň obsadzujú najvyššie pozície vo firmách a neboja sa podeliť so svojimi skúsenosťami, ako balansovať medzi profesijným a osobným životom. Ďalším častým problémom, ktorý vnímame je takzvaný imposter syndrome “syndróm podvodníka”. Ženy majú pocit, že to, čo dosiahli, si nezaslúžia. Myslia si, že nie sú kompetentné na svoju pozíciu a je len otázkou času, kedy sa to prevalí. Pričom to väčšinou nie je pravda a zbytočne im to uberá sebavedomie. Mentoring pomáha viesť ženy na ceste k dosiahnutiu ich kariérnych cieľov a pomáha v boji proti predsudkom a historickým stereotypom, ktoré ženy môže brzdiť v ďalších krokoch k dosiahnutiu ich cieľu.

 

5. Čo je obsahom Vašich kurzov. Čo sa vlastne ako účastníčka kurzu u Vás naučím/dozviem?

Femme Palette mentoringový program vás prepojí s mentorom, ktorého vyhodnotíme ako najvhodnejšieho na základe vašich cieľov. Počas obdobia 6 mesiacov vám sprostredkujeme 12 hodín mentoringu (osobne alebo online). Spolu s mentorom si stanovíte svoje ciele a budete sledovať svoj progres. Ciele, ktoré chcete dosiahnuť si rozložíte na 6 mesiacov a naši mentori vám ich pomôžu dosiahnuť. Náš “Mentee sprievodca mentoringom” vám poradí pri stanovovaní cieľov pomocou SMART frameworku, budovaní vzťahu s mentorom založenom na vzájomnej dôvere a prijímaní a poskytovaní spätnej väzby. Na záver účastníčky dostanú certifikát o ukončení mentoringu. Cieľom mentoringu je identifikovať, čo nás brzdí v dosiahnutí našich cieľov, nastaviť si čo chceme dosiahnuť a postupne, krok za krokom na cieľoch pracovať. 

 

6. Zameriavate sa iba na „biznisové poradenstvo“ alebo sa venujete aj iným sféram, ktoré s podnikaním súvisia, právne, dizajnové, marketingové…?

Mentoring môže byť zameraný pre ženy, ktoré už podnikajú, začínajú so svojim biznisom alebo potrebujú zlepšiť svoje leadership skills. Naši mentori sú úspešní CEO’s a zakladatelia firiem, ktorí môžu pomôcť predísť začiatočníckym chybám či poradiť ako inovovať svoj biznis v tomto náročnom koronavírovom období. Druhou oblasťou sú ženy, ktoré sú zamestnané a pracujú v rôznych oboroch. Tie prepájame s mentormi, ktorí majú mnohoročné skúsenosti vo vybranej oblasti. Naši mentori sú odborníkmi v oblasti business developmentu, marketingu, designu, HR/recruitingu, informačných technológií, financií, managementu, leadershipu, podnikania. Poskytujeme podporu aj v oblasti soft skills, ako sú komunikačné zručnosti, sebadôvera, rovnováha medzi pracovným a súkromným životom alebo všeobecné poradenstvo pri výbere zamestnania. Naša pestrá paleta mentorov pokrýva skutočne všetky oblasti a vždy sa snažíme nájsť toho najvhodnejšieho mentora pre každú mentee*.

 

7. Zatiaľ funguje Femme Palette v Čechách, ale pokiaľ sa nemýlim, plánujete vstúpiť aj na slovenský trh. Kedy a kde sa tak stane?

Je to tak, po dvoch rokoch kedy Femme Palette vzniklo v Českej republike, štartujeme mentoringový program aj na Slovensku. Tešíme sa zo záujmu slovenskej komunity a silnej zostavy mentorov, ktorí pokrývajú rôzne oblasti, v ktorých mentees môžeme pomôcť. Okrem mentoringového programu, Femme Palette prináša na Slovensko vzdelávacie webináre, panelové diskusie a ponúka možnosť budovať svoju sieť kontaktov vo Femme Palette komunitnej platforme.

 

8. Slovensko je menšia a asi aj konzervatívnejšia krajina ako Česká republika. Rátate aj s nejakými lokálnymi špecifikami slovenského trhu?

Jediný markantný rozdiel vidíme v zahraničnej komunite, ktorá na Slovensku nie je tak silná ako v Českej republike. Preto sme sa rozhodli vstúpiť na slovenský trh v lokálnom jazyku – slovenčine. Nechceli sme, aby sa niekto cítil byť z komunity vylúčený len pre jazykovú vybavenosť. Samozrejme však ponúkame aj možnosť program absolvovať v angličtine v prípade záujmu o mentoring s našimi globálnymi mentormi. Ak uvidíme záujem zo strany medzinárodnej komunity, radi náš program na Slovensku rozšírime aj o angličtinu.

 

9. Pre koho je Váš kurz určený? Chodia na Vaše kurzy naozaj iba ženy? Alebo máte dvere otvorené aj pre mužov?

Veríme, že mentoring hrá kľúčovú rolu v ceste za úspechom všetkých profesionálov, bez rozdielu pohlaví. Mentoringového programu Femme Palette sa už zúčastnilo aj niekoľko mužov a rovnako máme, aj niekoľko mužských mentorov. Jediným predpokladom pre prijatie do programu je chuť na sebe pracovať, nezáleží nám na tom či sa identifikujete ako žena, muž, či akokoľvek inak.

 

10. Aké máte skúsenosti so spoluprácou so ženami na kurzoch? Máte aj nejakú spätnú väzbu od klientok, zdieľajú s Vami spoje úspechy po kurzoch?

Do programu sa nám prihlásilo už vyše 200 záujemcov a zatiaľ máme len pozitívne ohlasy. Ženy, ktoré mentoringový program absolvovali v 94% potvrdili, že kurz zvýšil ich sebavedomie, 75% malo jasno vo svojom ďalšom kariérnom kroku a 92% žien zakladateliek dosiahlo svoje biznisové ciele. Naše mentees často privedú svoje kamarátky a známe či sa neskôr samé stanú mentorkami v našom programe. Pozitívne máme ohlasy aj od našich mentorov, niektorí z nich pomohli už niekoľkým ženám v ich kariérnom posune a sú aktívnymi členmi komunity. Až 90% mentorov potvrdilo, že sa naučili niečo nové a zlepšili tak svoje leadership znalosti. Tešíme sa z pozitívneho feedbacku v Českej republike a tešíme sa, že tu teraz budeme aj pre ženy na Slovensku.

“Je skvělé vidět, jaký dopad naše programy a komunita mají na ženy. Často slyšíme, že to co děláme, je něco, co ženám (nejen) v Praze chybělo. Jelikož jde do mentoringu každý s jinými cíli, tak si z programů odnese každý něco jiného. Jako příklad bych uvedla mentee Miu, která si díky programu našla novou práci, či mentee Ninu, která s pomocí svého mentora dokázala rozjet vlastní startup. Je neuvěřitelné, jak předávání zkušeností může druhým pomoci. Doufáme, že tímto podpoříme společnost k tomu, aby se lidé navzájem podporovali. “ Dodává Lucie Neumanová, spoluzakladatelka Femme Palette. 

 

11. Čo by ste na záver poradila našim čitateľkám, ktoré sa rozhodli ísť za svojim snom a byť úspešné?

Osobne vnímam úspech ako veľmi subjektívnu záležitosť, ktorú si každý definuje inak. Rozhodne ale odporúčam zachovať si autenticitu, pracovať a nepoľaviť v ceste za vašim snom. Verím, že nič nie je nemožné, ak na sebe pracujete a máte okolo seba tú správnu kombináciu ľudí. Nenechajte sa nikdy odradiť stereotypmi, či extrémnym analyzovaním a urobte prvý krok ešte dnes. Určite prídu aj náročné chvíle, ale každá ťažká situácia vás vždy spraví silnejšími a posunie vás o kúsok bližšie k vášmu vytúženému cieľu. Femme Palette je tu pre každého kto potrebuje podporu a hľadá komunitu rovnako zmýšľajúcich žien. Verím, že ženy by sa mali vzájomne podporovať a posúvať ďalej, zdieľať svoje skúsenosti, inšpirovať sa a motivovať navzájom.

 

Michaele ďakujeme za rozhovor a predstavenie projektu Femme Palette a želáme projektu veľa úspešných absolventiek.

 

Fofografie: do rozhovoru poskytla Femme Palette

*pozn. autora: Za Mentee sa považuje osoba, ktorá je pri mentoringu rozvíjaná a v mentorskom vzťahu sa stáva partnerom mentora.

---

Niečo o Michaele

Michaela Štetiarová mala možnosť zažiť život v niekoľkých kultúrne odlišných krajinách. V kombinácii s pracovnými skúsenosťami zo startupového a korporátneho sveta vníma postavenie žien v spoločnosti ako tému, o ktorej je nutné hovoriť. Hoci po strednej školy odišla zo Slovensku so sklamaním v akom stave sa krajina nachádzala, dnes prichádza s odhodlaním využiť svoje skúsenosti a pomôcť ženám v ich kariérnom rozvoji. Dúfa, že tak prispeje aspoň malým kúskom k lepšiemu životu na Slovensku.

 

Viac informácii o Michaele nájdete na je Linekdin